حدد قانون التقاعد الجديد في الكويت الحالات الصحية التي تستدعي إحالة الموظف للتقاعد مع الحصول على معاش تقاعدي تتحدد نسبته بحسب العجز أو الحالة الصحية.
الامراض التي بموجبها يحال الموظف على التقاعد لاسباب صحية
فيما يلي الأمراض التي بموجبها يحال الموظف على التقاعد لأسباب صحية في الكويت:[1]
- الأمراض الرغوية والتدرن وبعض الأمراض الباطنية.
- أمراض الجهاز البولي المزمنة، وأمراض الكلية.
- السرطان أو مرض من الأمراض الخبيثة.
- الأمراض النفسية والعصبية والعقلية.
- الأمراض التي تصيب الأنف والأذن والحنجرة.
- التشوهات الناتجة عن الحروق.
- نقص المناعة المكتسب (الإيدز).
- أمراض القلب والدم.
- أمراض الغدد الصماء.
- أمراض العضلات أو المفاصل التي قد تصعب الحركة.
- المعاناة من أمراض العمود الفقري.
- أمراض العيون.
- الأمراض الطبية التي ترى اللجنة الطبية أنها تستوجب إحالة الموظف إلى التقاعد.
شروط التقاعد لأسباب صحية
فيما يلي شروط التقاعد لأسباب صحية:
- تمتع الموظف باللياقة الصحية للخدمة عند التعيين في جهة العمل.
- التعرض لحادث خلال العمل يمنعه عن متابعة العمل.
- الإصابة بمرض أثناء العمل يمنع الموظف من القيام بالعمل المكلف به.
- استنفاذ الإجازات المرضية لمدة سنتين قبل صدور قرار المجلس الطبي.
- إصابة الموظف بأحد الأمراض التي تستدعي الإحالة إلى التقاعد الطبي.
المراجع
- ^ pifss.gov.kw , المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية , 24/06/2024
اترك تعليقاً