يحصل الموظفون في القطاع الحكومي أو العاملين في إحدى الشركات المملوكة للدولة على راتب تقاعدي في حال إحالتهم للتقاعد الطبي، وذلك ضمن شروط وضوابط محددة.
كم راتب التقاعد الطبي في الكويت
فيما يلي جدول يبين تفاصيل راتب التقاعد الطبي في الكويت:[1]
| نسبة العجز | عدد سنوات الخدمة | راتب التقاعد الطبي |
| 50% وأقل | أقل من 15 عامًا | يحسب على أساس خدمة 15 عامًا |
| 15 عامًا أو أكثر | يحسب على أساس عدد سنوات الخدمة | |
| أكثر من 50% | بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة | تتم تسوية الراتب بإضافة المدة المكملة لسن 60 عامًا افتراضيًا إلى مدة خدمة الموظف |
شروط استحقاق راتب التقاعد الطبي الكويت
يحصل الموظف على راتب القاعد الطبي إذا كان لائقًا صحيًا عند تعيينه في جهة العمل، أو في حال تعرضه لحادث في أثناء الخدمة سبب له العجز عن متابعة العمل، كذلك في حالة الإصابة بمرض منعه من أداء واجباته، على أن يكون من الأمراض التي تستدعي الإحالة إلى التقاعد الطبي، إضافة إلى ذلك استنفاذ الموظف للإجازات المرضية قبل صدور قرار المجلس الطبي.
المراجع
- ^ pifss.gov.kw , المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية , 24/06/2024
اترك تعليقاً