جدول المحتويات
حدد قانون التقاعد المبكر في الكويت الضوابط والأحكام للراغبين بإنهاء خدمتهم قبل بلوغ السن القانوني، فقد أصبح بإمكان العاملين في المؤسسات والشركات الحكومية التقاعد المبكر وفق القانون الجديد.
ما هو قانون التقاعد المبكر في الكويت الجديد
إن قانون التقاعد المبكر في الكويت الجديد هو القانون الذي يتيح للرجل الموظف في القطاع الحكومي تقديم طلب تقاعد مبكر عند بلوغ عمر 50 عامًا، وللمرأة عند بلوغها عمر 45 عامًا، وذلك ضمن جملة من الأحكام والضوابط.
مواد قانون التقاعد المبكر في الكويت الجديد
فيما يلي مواد قانون التقاعد المبكر في الكويت الجديد:[1]
المادة الأولى قانون التقاعد المبكر الجديد
فيما يلي تفاصيل المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر في الكويت:
“يجوز في حالات انتهاء الخدمة بناء على طلب المؤمن عليهم وفق البنود (5، 6، 7) وقبل بلوغ السن المقررة طبقًا للجدولين (7/أ)، و(7/ب) المشار إليهما بما لا يتجاوز خمس سنوات اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلًا من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل على أن يخفض المعاش بنسبة (5) في المئة عن كل سنة من المدة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المقرر طبقًا للجدولين المشار إليهما بحسب الأحوال، ويكون التخفيض بواقع (2) في المئة إذا كنت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين عند انتهاء الخدمة قد بلغت (25) سنةً بالنسبة للمؤمن عليها و(30) سنةً بالنسبة للمؤمن عليه، ويوقف هذا التخفيض ببلوغ سن (60) عامًا للمؤمن عليها، و(65) عامًا للمؤمن عليه أو بالوفاة أيهما أقرب”
المادة الثانية قانون التقاعد المبكر الجديد
نصت المادة الثانية على استبدال نص البندين (5)، و(9) من المادة (17) والمادة (17 مكررًا) بالنصوص التالية:
البند (5) من المادة (17)
“انتهاء خدمة المؤمن عليها لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود السابقة متى بلغت مدة اشتراكها في هذا التأمين (15) سنةً، وكانت قد بلغت السن المحددة طبقًا للجدول رقم (7/أ) المرافق لهذا القانون، وفي هذه الحالة لا يخضع معاشها للتخفيض المقرر بحكم المادة (20) من هذا القانون”
البند (9) من المادة (17)
“انتهاء الخدمة متى بلغت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين (30) سنةً للمؤمن عليها، و(35) سنةً للمؤمن عليه”
المادة (17 مكررًا)
“لا يسري تحديد السن المبين في الجدولين رقمي (7/أ)، و(7/ب) المرافقين لهذا القانون إذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت (25) سنةً في تطبيق البند (5) من المادة السابقة أو (30) سنةً في تطبيق البند (6) منها متى كان ذلك قبل تاريخ ا يناير 2020 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة، وتتحمل الخزانة العامة الأعباء المالية المترتبة على تطبيق أحكام هذه المادة، وتؤديها إلى المؤسسة بالطريقة التي يصدر بها قرار من الوزير بعد موافقة مجلس الإدارة”.
المادة الثالثة قانون التقاعد المبكر الجديد
نصت المادة الثالثة المضافة للبند (7) من المادة (17) من قانون التأمينات الاجتماعية في الكويت على ما يلي:
“يلغى الجدول رقم (9) المرافق لقانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه”
المادة الرابعة قانون التقاعد المبكر الجديد
فيما يلي نص المادة الرابعة من قانون التقاعد المبكر في الكويت حول أحكام حالات استحقاق المعاش التقاعدي:
“تعاد التسوية في حالات استحقاق المعاش التقاعدي وفقًا لأحكام المعدلة بهذا القانون، وتضاف إلى المعاش الزيادات التي تقررت منذ انتهاء الخدمة إذا لم يكن قد سبق إضافتها، ويصرف المعاش بعد التسوية من تاريخ العمل بهذا القانون، ويخصم ما يكون قد صرف من مكافأة تقاعد من المعاش التقاعدي بواقع (10) في المئة شهريًا”
المادة الخامسة قانون التقاعد المبكر الجديد
فيما يلي نص المادة الخامسة من قانون التقاعد المبكر الجديد حول صرف ربع المعاش التقاعدي:
“يجوز لصاحب المعاش التقاعدي أن يطلب صرف ربع صافي المعاش التقاعدي بما لا يجاوز المستحق له عن (28) شهرًا مقدمًا على أن يكون السداد بواقع ربع صافي المعاش، ويكون ذلك لمرة واحدة طوال الحياة، واستثناءً من ذلك يجوز طلب الصرف مقدمًا مجددا في حدود ما يكون قد تبقى من الحد الأقصى المشار إليه”
المادة السادسة قانون التقاعد المبكر الجديد
جاء في نص المادة السادسة من قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت ما يلي:
“يزاد الحد الأقصى للمدة التي تؤدى عنها المكافأة المنصوص عليه في المادة السابقة ليكون وفقًا للآتي:
-
أولًا (19) سنة خدمة إذا كانت السن عند انتهاء الاشتراك (51) سنةً للمؤمن عليها، و(56) سنةً للمؤمن عليه.
-
ثانيًا (20) سنة خدمة إذا كانت السن عن انتهاء الاشتراك (52) سنةً للمؤمن عليها، و(57) سنةً للمؤمن عليه.
-
ثالثًا (21) سنة خدمة إذا كانت السن عن انتهاء الاشتراك (53) سنةً للمؤمن عليها، و(58) سنةً للمؤمن عليه.
-
يعتد في حساب السن السنوات الكاملة”
سن التقاعد المبكر في الكويت
يختلف سن التقاعد المبكر في الكويت بين الرجال والنساء، وفيما يلي تفاصيل سن التقاعد المبكر في الكويت وفق القانون الجديد:
سن التقاعد المبكر في الكويت للرجال
يوضح الجدول التالي تفاصيل التقاعد المبكر للرجال في الكويت:
| عدد سنوات الخدمة | عمر الرجل | نسبة التخفيض |
| أقل من 30 عامًا | 50 عامًا | 25% من الراتب الأساسي |
| 51 عامًا | 20% من الراتب الأساسي | |
| 52 عامًا | 15% من الراتب الأساسي | |
| 53 عامًا | 10% من الراتب الأساسي | |
| 54 عامًا | 5% من الراتب الأساسي | |
| 30 عامًا فأكثر | 50 عامًا | 10% من الراتب الأساسي |
| 51 عامًا | 8% من الراتب الأساسي | |
| 52 عامًا | 6% من الراتب الأساسي | |
| 53 عامًا | 4% من الراتب الأساسي | |
| 54 عامًا | 2% من الراتب الأساسي |
سن التقاعد المبكر في الكويت للنساء
فيما يلي تفاصيل سن التقاعد المبكر في الكويت للنساء:
| عدد سنوات الخدمة | عمر المرأة | نسبة التخفيض |
| أقل من 25 عامًا | 45 عامًا | 25% من الراتب الأساسي |
| 46 عامًا | 20% من الراتب الأساسي | |
| 47 عامًا | 15% من الراتب الأساسي | |
| 48 عامًا | 10% من الراتب الأساسي | |
| 49 عامًا | 5% من الراتب الأساسي | |
| 25 عامًا فأكثر | 45 عامًا | 10% من الراتب الأساسي |
| 46 عامًا | 8% من الراتب الأساسي | |
| 47 عامًا | 6% من الراتب الأساسي | |
| 48 عامًا | 4% من الراتب الأساسي | |
| 49 عامًا | 2% من الراتب الأساسي |
مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت
فيما يلي أبرز مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت:
- نسبة المتضررين من قانون التقاعد المبكر الجديد (0%) على اعتبار أنه قانون اختياري لا يلزم أحد بتطبيقه.
- أتاح القانون التقاعد قبل بلوغ السن، كما خفض العمر والمدة للمرأة غير المتزوجة.
- المساواة بين النساء بغض النظر عن حالتهن الاجتماعية (متزوجة، غير متزوجة).
- إمكانية حصول المتقاعد على معاش كامل في بعض الحالات، أو تعديل نسبة التخفيض في حالات أخرى.
- إمكانية صرف نصف صافي المعاش التقاعدي عن (10) أشهر مقدمًا وبدون مبالغ إضافية.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت
فيما يلي شروط التقاعد المبكر في الكويت بحسب قانون التقاعد المعتمد من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
- حالات العجز خلال الخدمة، أو خلال عامين من تاريخ انتهائها.
- الإصابات الصحية في أثناء الخدمة في القطاع الحكومي، أو في أي شركة مملوكة من الدولة.
- التقاعد المبكر الاختياري للرجال بعمر من 50 حتى 54 عامًا، ويحسب المعاش التقاعدي المخفض تبعًا لعدد سنوات الخدمة.
- التقاعد المبكر الاختياري للنساء بعمر من 45 حتى 49 عامًا، ويحسب المعاش التقاعدي المخفض تبعًا لعدد سنوات الخدمة.
المراجع
- ^ kuna.net.kw , مجلس الأمة الكويتي يوافق في المداولة الثانية على اقتراح قانون التقاعد المبكر الاختياري , 24/06/2024
اترك تعليقاً