شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في الكويت 2024

يمكن للعاملين في المؤسسات الحكومية بالكويت والمسجلين في مؤسسة التأمينات الاجتماعية إنهاء خدمتهم قبل السن القانوني المحدد لذلك وذلك ضمن شروط وضوابط حددتها المؤسسة.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في الكويت

فيما يلي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في الكويت:^[1]

• في حالات العجز خلال الخدمة، أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
• في حالات تعرض العاملين في القطاع العام للإصابات الصحية، أو في الشركات المملوكة بالكامل للدولة.

شروط التقاعد المبكر الاختياري في التأمينات الاجتماعية

تتمثل شروط التقاعد المبكر الاختياري في التأمينات الاجتماعية بما يلي:

• بالنسبة للرجل: التقاعد اختياري في حال وجود خدمة أقل من (30) عاماً، بشرط ألا يقل عمر المشترك عن (50) عاماً، مع الحصول على راتب تقاعدي أساسي مخفض (5%) عن كل عام قبل بلوغ سن التقاعد القانوني للرجل (55) عاماً.
• بالنسبة للمرأة: التقاعد اختياري في حال وجود خدمة أقل من (25) عاماً، بشرط ألا يقل عمر المشتركة عن (45) عاماً، مع الحصول على راتب تقاعدي أساسي مخفض (5%) عن كل عام قبل بلوغ سن التقاعد القانوني للمرأة (50) عاماً.

متى يحق للرجل التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد 

يمكن للرجل التقاعد من التأمينات الاجتماعية في الكويت والحصول على معاش تقاعدي كامل أو مخفض في الحالات التالية:

• عند الوفاة خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ التقاعد.
• في حالة العجز الكامل خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ التقاعد.
• عند وجود خدمة 15 سنة للرجل مع عمر 55 سنة فأكثر.
• عند وجود خدمة 15 سنة للرجل مع عمر 50 وحتى 54 سنة مع راتب مخفض.
• عند وجود 35 سنة خدمة بغض النظر عن العمر.
• عند وجود 30 سنة خدمة فعلية قبل تاريخ 1 يناير 2020 م دون النظر بتاريخ نهاية الخدمة.
• عند وجود 20 سنة خدمة فعلية مدرجة على بند الأعمال الشاقة دون شرط عمر الموظف.
• في حالة وجود أسباب صحية دون شرط عمر الموظف أو عدد سنوات الخدمة في القطاع العام، وفي الشركات المملوكة للدولة.

متى يحق للمرأة التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد

يجوز للمرأة التقاعد من التأمينات الاجتماعية في الكويت مع الحصول على معاش تقاعدي في الحالات التالية:

• في حالة وفاة المرأة في أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ التقاعد.
• في حالة العجز الكامل خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ التقاعد.
• عند وجود خدمة 15 سنة للمرأة مع عمر 50 سنة فأكثر.
• عند وجود خدمة 15 سنة للمرأة مع عمر 45 وحتى 49 سنة مع راتب مخفض.
• عند وجود 30 سنة خدمة دون شرط عمر المرأة.
• عند وجود 25 سنة خدمة فعلية قبل تاريخ 1 يناير 2020 م دون شرط تاريخ نهاية الخدمة.
• عند وجود 20 سنة خدمة فعلية مدرجة على بند الأعمال الشاقة دون شرط عمر الموظفة.
• في حالة وجود أسباب صحية دون شرط عمر الموظفة أو عدد سنوات الخدمة في القطاع العام، وفي الشركات المملوكة للدولة.

متى يحق للعسكريين التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد

يمكن للعسكريين الكويتيين التقاعد من التأمينات الاجتماعية والحصول على معاش تقاعدي في الحالات التالية:

• في حالة وفاة العسكري خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء خدمته.
• في حالة العجز الكامل للعسكري خلال الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء خدمته.
• عند وجود 20 سنة خدمة فعلية دون شرط عمر العسكري.
• عند وجود 15 سنة خدمة محسوبة مع عمر 50 سنة فأكثر.
• في حالة وجود أسباب صحية تتطلب إحالة العسكري للتقاعد بغض النظر عن عمر العسكري وعن عدد سنوات خدمته.

متى يحق للمعاق التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد

يجوز للشخص المعاق والشخص الذي يرعى معاق إعاقة شديدة أو متوسطة ودائمة التقاعد من التأمينات الاجتماعية في الكويت والحصول على معاش تقاعدي في الحالات التالية:

• حالة الموظف المعاق:
  • في حالة وجود 15 سنة خدمة للرجل المعاق.
  • في حالة وجود 10 سنوات خدمة للمرأة المعاق.
• حالة الموظف المكلف برعاية شخص معاق:
  • في حالة وجود 20 سنة خدمة للرجل الذي يرعى معاق.
  • في حالة وجود 15 سنة خدمة للمرأة التي ترعى معاق.

متى يحق للباب الخامس التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد

يمكن للعاملين لحسابهم الخاص والمسجلين في نظام التأمين الاجتماعي تحت الباب الخامس التقاعد من التأمينات الاجتماعية في الحالات التالية:

• في حالة الوفاة في أثناء الاشتراك، أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الاشتراك.
• في حالة العجز الكامل في أثناء الاشتراك، أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الاشتراك.
• في حالة وجود مدة اشتراك 20 سنة مع عمر 55 سنة.
• في حالة وجوده مدة اشتراك 15 سنة مع عمر 60 سنة.