خطوات التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت 2024

وفق القوانين المعتمدة في دولة الكويت يمكن للعامل الوافد نقل كفالته من كفيل إلى آخر ضمن شروط وحالات محددة حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة.

التحويل من كفيل إلى آخر الكويت

وفق القرار الإداري رقم 842 لعام 2015 الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، يمكن للعامل الوافد نقل كفالته من كفيل إلى آخر، فقد حدد القانون حالات نقل الكفالة من القطاع الحكومي إلى القطاع الأهلي وبالعكس، إضافة إلى حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وبدون شرط المدة.

خطوات التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت

يمكن إجراء التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت كما يلي:^[1]

• تجهيز الأوراق والمستندات المطلوبة لنقل كفالة الوافد.
• حجز موعد في الإدارة العامة للهجرة في محافظة الوافد.
• الذهاب إلى فرع الإدارة العامة للهجرة في المحافظة التي يتبع لها الوافد.
• تعبئة نموذج نقل الكفالة والتوقيع عليه من ثم تسليمه إلى الجهة المسؤولة.
• دفع الرسوم المترتبة على نقل الكفالة بحسب نوع ومدة الإقامة عن كل عام تجديد عند إصدار الإقامة وعند تجديدها.

حالات التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت

فيما يلي الحالات التي يتم فيها التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت:

• نقل الكفالة من الإقامة الحكومية مادة 17 إلى القطاع الأهلي المادة 18.
• نقل الكفالة الحكومية مادة 17 إلى إقامة التحاق بعائل المادة 22.
• نقل الكفالة من جهة حكومية مادة 17 إلى جهة حكومية مادة 17.
• نقل كفالة من القطاع عمل مادة 18 إلى القطاع الحكومي مادة 17.
• نقل كفالة من القطاع عمل مادة 18 إلى إقامة التحاق بعائل مادة 22.
• تحويل الكفالة العمالة المنزلية، ومن في حكمهم مادة 20 إلى كفيل آخر.

شروط التحويل من كفيل إلى آخر في الكويت

تتلخص شروط التحويل من كفيل إلى آخر بما يلي:

• أن يكون التحويل ضمن الحالات المسموح فيها بتحويل الإقامة من جهة أخرى وفق أحكام القرار الإداري رقم 842 لعام 2015.
• مرور المدة اللازمة لنقل الكفالة بالنسبة للحالات التي تتطلب شرط المدة، وهي عام واحد لبعض الحالات وثلاثة أعوام لحالات أخرى مع توافر شروط نقل الكفالة الأخرى كإنذار ترك العمل في حالة ترك العمل دون الرجوع للكفيل.
• الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي الذي تم تسجيل العامل على الملف الخاص به على نقل إذن العمل الخاص بالعامل إلى صاحب العمل الجديد.
• أن يتضمن عقد عمل العامل مع الكفيل الحالي فترة محددة لتجريب العامل ومدتها لا تتجاوز 100 يوم.
• منح العامل إذن للعمل خلال فترة التجربة من قبل الجهات المختصة، وقبل حصوله على مباشرة العمل لدى الكفيل الجديد.
• تقديم المستندات التي تثبت حاجة الكفيل الجديد للعامل وقدرته على إضافة عامل جديد إلى ملفه.
• بالنسبة لنقل العمالة المنزلية يجب توافر شروط معينة وهي:
  • أن يكون الكفيل الجديد كويتي الجنسية.
  • ألا يقل عمر الكفيل الجديد عن 18 عاماً.
  • أن يكون الكفيل الجديد متزوجاً.
  • اقتصار تطبيق الخدمة على نقل إقامة 20 للإناث مع تطبيق نقل إقامة 20 للذكور لاحقًا.