ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة؟

بيّن قانون العمل الكويتي العقوبات والمخالفات التي تترتب على تشغيل صاحب العمل عمالة على غير كفالته، لأن ذلك يعتبر عملًا مخالفًا للقانون.

ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة؟

إن عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة هي فرض غرامة مالية لا تقل عن ألفي دينار كويتي، ولا تتجاوز عشرة آلاف دينار كويتي مع السجن لمدة لا تزيد عن 3 أعوام أو بإحدى هاتين العقوبتين أو كلاهما، كما يحق للجهة المسؤولة إبعاد العامل الوافد المخالف لشروط الكفالة خارج الكويت وفق الأحكام والقوانين الصادرة بهذا الخصوص.[1]

قانون منع تشغيل عمالة على غير الكفالة

يعد تشغيل العمالة الوافدة في الكويت بدون إذن رسمي من الهيئة العامة للقوى العاملة مخالفًا للقانون الكويتي، ويترتب عليه عقوبات تصل لحد السجن، وذلك وفق ما نصت عليه المادة العاشرة من قانون العمل الكويتي والقانون رقم 108 لسنة 2013 القاضي بتعديل بعض أحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي حول منع صاحب العمل من تشغيل العمال الوافدين دون حصوله على إذن رسمي من الهيئة، مع ضرورة الالتزام بالمستندات والأحكام والشروط التي يحددها الوزير للحصول على الإذن لتشغيل العمالة الوافدة.

المراجع

  1. ^ manpower.gov.kw , قانون العمل الكويتي , 20/03/2024
أضف تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *