شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024

يحصل الموظفون الكويتيون الذين يقدمون خدمات مميزة في الجهات التي يتبعون لها على مكافأة الأعمال الممتازة، وتمنح لهم هذه المكافأة ضمن جملة من الشروط والضوابط حددها ديوان الخدمة في الدولة.

شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت

فيما يلي شروط الأعمال الممتازة للموظفين كما حددها ديوان الخدمة المدنية:^[1]

• مرور عامين على تعيين الموظف في الوزارة، أو في الجهات الحكومية الأخرى قبل الندب إلى الوزارة أو النقل خارجها.
• حصول الموظف على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز عن سنة استحقاق مكافأة الأعمال الممتازة.
• عدم تنظيم أية عقوبات تأديبية بحق الموظف في سنة الاستحقاق.
• ألا يقل عدد أيام دوام الموظف عن (180) يوم دوام فعلي خلال سنة الاستحقاق باستثناء الأيام التالية:
  • أيام الانقطاع عن العمل.
  • أيام البعثات والإعارة والتفرغ باختلاف مسمياتها.
  • أيام الإجازات ما عدا أيام الإجازة المرضية خلال فترة وجود الموظف في المستشفى.
  • أيام العطلات الرسمية والجمع وأيام الراحة.

شروط الأعمال الممتازة وزارة التربية الكويت

حددت وزارة التربية في الكويت شروط الأعمال الممتازة على الشكل التالي:

• أن تكون الخدمة الفعلية للموظف في كافة الجهات التابعة لوزارة التربية سنتين على الأقل، وألا يقل مجموع خدمة الموظفين المنقولين إلى وزارة التربية أو المنتدبين خارجها عن سنتين.
• حصول الموظف على تقييم لا يقل عن ممتاز خلال سنة الاستحقاق.
• عدم تسجيل أية عقوبات في سجل الموظف خلال عام الاستحقاق، باستثناء العقوبات التي يتم إلغاؤها بما يتماشى مع قوانين الخدمة المدنية في الكويت.
• معاملة الموظفين ممن تم تعيينهم في الوزارة او إعادة التعاقد معهم على أساس أنهم موظفون جدد.
• الاحتفاظ بقيمة المكافأة لمدة شهرين حتى تقديم طلبات التظلم، أما الموظفون المحالون للتحقيق يتم الاحتفاظ بقيمة المكافأة لهم حتى ستة أشهر حيث صدور القرار النهائي بشأن استحقاقهم للمكافأة.
• ألا يقل دوام الموظف الفعلي عن 180 يوم دوام أو لا يقل عن 70% من عدد أيام الدوام الإجمالي على النحو الآتي:
  • للعاملين في مرحلة رياض الأطفال 133 يوم.
  • للعاملين في المرحلة الابتدائية والمتوسطة 136 يوم.
  • للعاملين في المرحلة الثانوية 134 يوم.

شروط الأعمال الممتازة وزارة الصحة الكويت

فيما يلي شروط الأعمال الممتازة كما حددتها وزارة الصحة للعاملين في المشافي والجهات التابعة لها:

• أن يكون تقييم كفاءة الموظف ممتازاً خلال سنة الاستحقاق.
• عدم تسجيل أي عقوبة من عقوبات الموظفين الواردة في ديوان الخدمة المدنية بحق الموظف خلال عمله.
• ألا يتجاوز عدد الإجازات المرضية التي حصل عليها الموظف خلال سنة التقييم 15 يوم ويحذف باستثناء أيام وجوده في المستشفى.
• ألا يقل عدد أيام دوام الموظف عن 70% من عدد الأيام الكلي على الأقل و180 يوم دوام على الأقل للعاملين بنظام النوبة.

ضوابط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت

تم تحديد ضوابط صرف مكافأة الأعمال الممتازة في الكويت على النحو التالي:

• تصرف قيمة مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين العاملين في الجهات الحكومية من ميزانية الجهة التي يعملون فيها.
• تحسب مدة الدوام الفعلية للموظف بعد حذف كل من:
  • مدة الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة.
  • التفرغ بكل أشكاله والبعثات.
  • الإجازات كاملة مهما كان نوعها ومدتها.
  • العطل الرسمية في الكويت وأيام الجمعة والراحة.
  • أيام الإجازات المرضية التي يوجد فيها الموظف في المستشفى.
• تمنح الجهة المسؤولة الحد الأقصى للمكافأة أو نسبة منها أو أقل بحسب  الميزانية في الوزارة.
• لا يحق للوزارة منح الموظف أكثر من مكافأة أعمال ممتازة واحد حتى لو كانت بقرارين مختلفين.